„Polowanie” na najzdolniejszych
Już w 2025 roku 75 proc. wszystkich pracowników na świecie będą stanowić millenialsi. W jaki sposób firmy mogą o nich konkurować i przyciągać największe talenty? Jakie ma to znaczenie dla samorządów?
Aby pozyskać tych potencjalnie najlepszych, przede wszystkim trzeba znać potrzeby pokolenia Y oraz potrafić wychodzić im naprzeciw. Jak to robić?
– Po pierwsze proces pozyskiwania millenialsów musi być szybki i efektywny. Powinien dobrze sprawdzać ich potencjał. Jest to ważne zarówno jeśli chodzi o oczekiwania pracodawców, jak i o to, co mogą zaprezentować sobą millenialsi – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Michał Grzybowski, partner w firmie audytorskiej EY.
Drugim wabikiem, który przyciąga do firmy osoby z pokolenia Y, jest atrakcyjna oferta. ...