Zdalnie to mniej efektywnie
Ostatnie dane portalu analitycznego Statista wskazują, że znaczna grupa Polaków postrzega pracę zdalną jako mniej wydajną formę wykonywania obowiązków służbowych. Równocześnie tylko co dziesiąty zatrudniony chciałby powrotu do biura na stałe. Firmy stanęły przed wyzwaniem, jak spełnić oczekiwania pracowników i utrzymać efektywność procesów, rentowność i konkurencyjność.
Według opublikowanych w sierpniu badań firmy analitycznej Statista, wśród pracowników w wieku 40-59 lat co czwarty przyznaje, że efektywność jego pracy spadła w związku z pracą z domu w czasie pandemii COVID-19. Niewiele lepiej wygląda sytuacja w grupie wiekowej 25-39 lat: tutaj spadek efektywności stwierdziło 16 proc. badanych.
Z drugiej strony, według badań Manpower Group i HRLink, tylko co dziesiąty pracownik w Po...